顧問契約 | 尼崎・大阪の社会保険労務士・行政書士　坂本一紘法務事務所

人事・労務管理・給与計算は専門家にお任せ下さい。

■業務をアウトソーシングするメリット

■委託できる業務

■一般顧問契約

１．労務・社会保険の相談顧問

労働基準法・労災保険法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法などの労働社会保険諸法令に基づくお困りごとの相談、人事・労務管理アドバイス、定期的な情報・資料提供を行います。

・給与計算のアドバイス
・問題社員への対応策
・健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険に関する手続きの疑問点の相談
・定年前後の賃金シュミレーション
・職員採用の際のアドバイス
・職場のメンタルヘルスに関する情報提供
・その他、人事・賃金・労務管理に関すること

２．手続き代行を含む相談顧問

手続き業務から開放されたい事業所様向けです。専門のご担当者を育成する必要がありません。
上記1の相談業務の上に、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届、労災事故がおこった際の給付請求、36協定の作成提出まで含む、総合的なサービスの提供です。

※ただし、雇用三事業に関する助成金・奨励金の申請、就業規則の作成、高年齢雇用継続給付金申請は別途ご請求させていただきます。

■人事賃金制度コンサルタント契約

■手続き業務

各種届出　１件につき
各種給付金請求
第三者行為によるもの
遺族･障害給付の書類作成提出
老齢年金請求書類の作成提出

■スポット相談業務

年金相談、労務管理相談、セクシュアルハラスメント相談など

■調査への立会い

労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所の調査に対してアドバイスし、当日は同行いたします。