女性労働 | 尼崎・大阪の社会保険労務士・行政書士　坂本一紘法務事務所

■よくある女性労働トラブル

女性労働トラブルに関するよくあるQAを一覧にしてあります。解決の参考にして下さい。

会社でセクハラに遭っています。苦痛に耐えられなく退職したのですが、納得できず、損害賠償を50万円請求しようと思うのですが、妥当でしょうか？

セクハラの損害賠償の場合、「積極損害」＝治療費など　「消極損害」＝休業損害・退職した場合に失われた利益の損害　その他、これとは別に精神的な損害に対する「慰謝料」があります。