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女性労働

■よくある女性労働トラブル
女性労働トラブルに関するよくあるQAを一覧にしてあります。解決の参考にして下さい。
会社でセクハラに遭っています。苦痛に耐えられなく退職したのですが、納得できず、損害賠償を50万円請求しようと思うのですが、妥当でしょうか?
セクハラの損害賠償の場合、「積極損害」=治療費など 「消極損害」=休業損害・退職した場合に失われた利益の損害 その他、これとは別に精神的な損害に対する「慰謝料」があります。
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